MEE locatie in de buurt

Teamcoach | Amsterdam | 24 – 28 uur

Standplaats
Amsterdam
Aantal uur
24-28
Niveau
HBO+

Ben jij een ondernemende en ervaren teamcoach die onze teams laat floreren? Die snapt dat je geen leiding hoeft te geven aan professionals? Die als coach bijdraagt aan het creëren van de juiste randvoorwaarden voor teams en medewerkers om goed te functioneren en verantwoordelijkheid te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de teams en teamleden in hun ontwikkeling. Je werkt op basis van contractering in de driehoek met leidinggevende en team(leden) om het functioneren van teams te analyseren, te evalueren en te helpen verbeteren. Je draagt op basis van jouw interventies bij aan het bewerkstelligen van de gewenste teamontwikkeling en gedragsverandering, in het licht van onze sturingsfilosofie.

Je initieert, ontwikkelt en verzorgt workshops en trainingen en begeleidt ‘het goede gesprek’, onder andere door het begeleiden van intervisie-groepen, gesprekken in en tussen teams en managers het geven van (management)adviezen. Je draagt hiermee bij aan een open leerklimaat. Het accent bij alle werkzaamheden ligt op het “leren leren”; jouw interventies zijn er op gericht dat het team daarna weer zelfstandig verder kan. Je ontwikkelt en implementeert instrumenten die teams kunnen gebruiken om hun functioneren te optimaliseren.

Je hebt als teamcoach een zelfstandige functie en bent lid van het HRM-team. Inhoudelijk werk je samen met de HR-adviseurs, de opleidingsadviseur en de manager HRM.

Jij bent

  • Een bevlogen teamcoach met ondernemingszin en aantoonbare ruime ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in het sociaal domein, de zorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie.
  • Reflectief op je eigen handelen en toont persoonlijk leiderschap. Je draagt zorg voor je eigen voeding en ontwikkeling.
  • Adaptief en creatief in je interventies. Je weet je ruime palet op maat en situationeel in te zetten.
  • Analytisch en adviesvaardig, zowel in taal als beeld.
  • Open en communicatief sterk. Je maakt spanningen bespreekbaar.
  • Proactief en resultaatgericht. Je werkt situationeel en bewaakt tegelijkertijd de grote lijnen in de organisatieontwikkeling.

Verder vragen wij

  • Affiniteit met de sector zorg en welzijn en de missie van onze organisatie.
  • Je beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding, aangevuld met een opleiding op het vlak van verandermanagement en/of teamcoaching.
  • Affiniteit met Rijnlands organiseren/zelforganiserende teams. Ervaring met deze sturingsfilosofie is een pré.

Wat biedt de MEEr-groep

De MEEr-groep investeert in zijn mensen. Persoonlijke ontwikkeling door training, opleiding, intervisie en andere inspiratie is een vast gegeven. Daarnaast krijg je bij de MEEr-groep ook echt de kans om nieuwe ideeën te ontwikkelen en toe te passen. Je krijgt de ruimte en support om jezelf te ontwikkelen en je talenten in te zetten.

Verder bieden wij:

  • Veel vrijheid en zelfstandigheid;
  • Een salaris tussen € 2.938,- en € 4.304,- bruto per maand o.b.v. 36 uur conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een goede reiskostenregeling;
  • Een mobiele telefoon en laptop;
  • 144 wettelijke vakantie uren en 57 persoonlijk budget levensfase uren o.b.v. 36 uur;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Een prettige werksfeer en professionele collega’s.

Wie is MEE

MEE maakt meedoen mogelijk. Ons ideaal is een samenleving waarin iedereen mee doet. MEE ondersteunt mensen met een (niet altijd zichtbare) beperking zoals bijvoorbeeld een lichamelijke of psychische beperking, chronische ziekte of een vorm van autisme. MEE heeft jarenlange ervaring in het versterken van de eigen kracht van mensen en hun netwerk.

Iedereen in Nederland heeft wettelijk recht op onafhankelijke cliëntondersteuning. MEE vindt het daarin belangrijk om echt naast de cliënt/ouders/mantelzorgers te staan. Een persoonlijke en praktische aanpak staat hierin centraal.

Je vindt ons in sociale wijkteams, loketten of de sociale basis binnen gemeenten. Onze professionals hebben afhankelijk van hun specialisme een ondersteunings-, hulpverlenings- of regisseursfunctie.

Als werkgever biedt MEE de mogelijkheid om vanuit eigen inzicht en professionele zeggenschap te werken met veel ruimte voor eigen regie. MEE staat voor deskundigheid, creativiteit, onafhankelijkheid en ondernemerschap. Wij investeren in kennis, hebben jaren lang ervaring en stellen de mens centraal. Daarin richten we ons niet alleen op de kwetsbare medemens maar ook op jou!

Wie is de MEEr-groep

MEE Amstel en Zaan, MEE Utrecht, Gooi & Vecht en Mantelzorg & Meer werken achter de schermen samen. Het bestuur, management en ondersteunende afdelingen zijn ondergebracht in een bestuur-stichting. Dat is de MEEr-groep.

Enthousiast? Solliciteer nu en stuur jouw sollicitatie o.v.v. vacaturenummer MEEr 22-05 naar sollicitatie@meer-groep.nl

Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature? Neem contact op met onze manager HRM Sabine Berkelaar via 06-13221564 (aanwezig op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij verlangen een positief geformuleerde Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie n.a.v. deze werving wordt niet op prijs gesteld.

 

​​

Vul onderstaand formulier in om te reageren op deze vacature

  • Hidden
  • Hidden
  • Max. bestandsgrootte: 5 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 5 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Scroll to top