MEE locatie in de buurt
vrouw die in de camera kijkt

Regiomanager | Haarlemmermeer | 32 – 36 uur

Standplaats
Haarlemmermeer
Aantal uur
32-36
Niveau
HBO+/WO

Zakelijk, ondernemend en mensgericht vanuit een sociaal hart

Je wilt werken bij een organisatie die MEE-doen mogelijk maakt voor iedereen. Je bent een ondernemend type, authentiek en verbindend. Je hebt affiniteit met Rijnlands organiseren. Je kiest voor een functie met impact, bij een organisatie in het sociaal domein, die volop in ontwikkeling is. Met professionele medewerkers en een fijne collegiale sfeer en veel ruimte voor verdere ontwikkeling.  Herken jij je hierin?  Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder en solliciteer.

Wat ga je doen?

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor de verbinding met en vertaalslag tussen opdrachtgevers, ketenpartners en MEE. Je neemt het voortouw in relatiebeheer (met name gemeenten), aanbestedingen en offertetrajecten, zorgt voor bestendiging (continuïteit) van dienstverlening en haalt nieuwe opdrachten binnen. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en realisatie van de te leveren dienstverlening m.b.t. jouw accounts. Je zet MEE op ondernemende wijze op de kaart en weet dit in de dienstverlening te verzilveren.

MEE is een platte organisatie waarin de teams vanuit professionele ruimte hun werk zelf organiseren. In jouw rol is het belangrijk dat je de teams weet te ondersteunen en te stimuleren op een manier zodat zij hun werk zo zelfstandig mogelijk uitvoeren en zo goed mogelijk kunnen presteren.  Je werkt daarbij samen met casemanager verzuim, recruitment, business controller, bedrijfsvoering en collega-managers. Je bent lid van het managementteam en levert een bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit, visie, beleid en organisatieontwikkeling.

Je hebt veel verantwoordelijkheden, maar ook veel autonomie en flexibiliteit. Je bent veel op pad en hebt de mogelijkheid om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te doen.

In het MT kijken we steeds naar wat er nodig is en hoe we ieders talent optimaal kunnen benutten. In de huidige setting start je als regiomanager in de regio’s Amstelland en Haarlemmermeer, waarin elk team zijn eigen opdrachtgever(s), mensen, dynamiek en uitdagingen heeft. Dit zijn zowel teams van MEE als het team Mantelzorg & Meer.

Jij bent

Jij bent iemand die graag het verschil maakt voor onze cliënten. Dit doe je door in verbinding te staan met onze collega’s in de teams, met externe partners en met (potentiële) opdrachtgevers. Je bent resultaatgericht en weet doelen te bereiken door samen de schouders eronder te zetten. Je weet het gesprek te voeren aan tafel bij gemeenten en andere (overheids-) opdrachtgevers als het gaat om inkopen, subsidies en aanbestedingen. Door je ondernemende en innovatieve skills zorg jij voor de juiste vertaalslag en lever je een actieve bijdrage aan de positionering van MEE.

Verder vinden wij het volgende belangrijk:

  • Je hebt een functiegerichte afgeronde HBO+ of academische opleiding;
  • Je hebt meerdere jaren ervaring als regiomanager en/of accountmanager/productmanager.
  • Je beschikt over een auto.

Wat bieden wij

MEE (de MEEr-groep) investeert in zijn mensen. Training & ontwikkeling zijn een vast gegeven, je krijgt de ruimte en support om jezelf verder te ontwikkelen. Naast een uitgebreid intern aanbod en mogelijkheden op maat, organiseren wij meerdere inspiratieochtenden per jaar waarbij inhoud, verbinding en kennis delen centraal staan. Daarnaast krijg je bij ons de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en te ontwikkelen. We hebben fijne collega’s en een informele werksfeer.

Verder bieden wij:

  • Een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging;
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao gehandicaptenzorg FWG 65 met een bijbehorende salarisrange van € 3.823,- en €5.772,- bruto op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een collectieve zorgverzekering, pensioen, vakantiegeld (8%), eindejaaruitkering (8,33%); thuiswerkvergoeding, 144 verlofuren en 57 persoonlijk budget levensfase uren op basis van 36 uur;
  • Een reiskostenregeling van 19ct per km voor woon-werkverkeer met een maximum van 80 km enkele reis en 31ct per km voor dienstreizen;
  • Een mobiele telefoon en laptop;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Vrijheid en zelfstandigheid;
  • Leuke personeelsuitjes vanuit de personeelsvereniging zoals; zeilen, lasergamen of suppen én een jaarlijks MEEr-feest.

Wie is de MEEr-groep

De MEEr-groep bestaat uit drie werkmaatschappijen: MEE Amstel en Zaan, MEE Utrecht, Gooi & Vecht en Mantelzorg &Meer. Het bestuur, management en de ondersteunende teams zijn ondergebracht in een bestuur-stichting. Dat is de MEEr-groep.

MEE maakt meedoen mogelijk. Ons ideaal is een samenleving waarin iedereen meedoet. MEE ondersteunt mensen met een beperking, bijvoorbeeld een lichamelijke, psychische, chronische ziekte of een vorm van autisme. MEE heeft jarenlange ervaring in het versterken van de eigen kracht van mensen en hun netwerk. Een persoonlijke en praktische aanpak staat hierin centraal.

Mantelzorg & Meer biedt ondersteuning, advies, informatie, training en vervangende mantelzorg. Het team van mantelzorgconsulenten, mantelzorgmakelaars en coördinatoren vrijwilligers zet zich in om mantelzorgers de beste ondersteuning op maat te geven, zodat zij in staat zijn de beste zorg aan hun naaste te verlenen.

Als werkgever biedt MEEr-groep de mogelijkheid om vanuit eigen inzicht en vrijheid te werken. We staan voor deskundigheid, creativiteit, onafhankelijkheid en ondernemerschap. Wij investeren in kennis, gebaseerd op een jarenlange ervaring en stellen de mens centraal. Daarbij richten we ons niet alleen op de kwetsbare medemens maar ook op jou!

Enthousiast? Solliciteer nu en stuur jouw sollicitatie o.v.v. de functienaam en vacaturenummer MEEr2022-04 naar sollicitatie@meer-groep.nl

Na 28 augustus maken we een eerste selectie uit de binnengekomen reacties. Zolang de vacature online staat, blijft het zinvol om te solliciteren.

De procedure bestaat uit een (digitale) speeddate op een nader te bepalen avond en twee rondes selectiegesprekken. Hou hiervoor je agenda vast vrij op woensdagmiddag 7 september en maandagmiddag 19 september. Een assessment en/of referentenonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure en wel op woensdag 28 september.

Wil je meer informatie over de procedure? Neem dan contact op met onze corporate recruiter Nadiah Polak via 06-12146783 (aanwezig op dinsdag t/m vrijdag). Wil je meer informatie over de functie? Neem dan na 21 augustus contact op met Esselien de Leeuw, onze bestuurder, bereikbaar op 06-51366765 of Sabine Berkelaar, manager HRM op 06-13221564.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie n.a.v. deze werving wordt niet op prijs gesteld.

​​

Vul onderstaand formulier in om te reageren op deze vacature

  • Hidden
  • Hidden
  • Max. bestandsgrootte: 5 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 5 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Scroll to top